Mission

 

Le HRM DIGITAL LAB est le laboratoire d’étude et d’analyse de la transformation digitale des ressources humaines de Telecom Ecole de Management. Il réalise des études et analyses ciblées afin de mieux comprendre la transformation digitale des ressources humaines, autour de deux axes principaux :

  • la transformation digitale des fonctions RH au sein des organisations : recrutement digital, digital learning, SIRH…
  • l’impact de la transformation digitale sur le management des ressources humaines : évolution des métiers et des compétences, télétravail, communication digitale dans les équipes…

 

En 2015, une première étude a été conduite sur le numérique et l’évolution des compétences. Pour 2016, trois études sont actuellement en cours en partenariat avec OpenSourcing :

  1. Le recrutement digital : nouvelles pratiques des candidats et des recruteurs,
  2. Le management intergénérationnel : générations X, Y, Z au travail,
  3. Le numérique et l’évolution des compétences en 2016.

 

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